ZivilrechtJA 2014Fortgeschrittene
Arbeitszeiterfassung (zu) leicht gemacht
JA 2014, 130 · Zivilrecht für Fortgeschrittene
Von Dr. Lars Hinrichs, Dr. Philipp Leydecker
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JA
JA
2014 · 130
Rechtsgebiet
Zivilrecht
Niveau
Fortgeschrittene
Quelle
JA 2014, 130
Lösung
—
Im Sachverhalt geht es um die außerordentliche fristlose Kündigung eines langjährigen Arbeitsverhältnisses wegen mutmaßlichem Arbeitszeitbetrug. Der Fall thematisiert die Definition des Arbeitsbeginns und -endes sowie die Zulässigkeit einer Kündigung unter den gegebenen Umständen, inklusive der Rolle von Betriebsvereinbarungen und möglichen Irrtümern der Arbeitnehmerin.
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