Entscheidungen von 2019
Die Entscheidungen von 2019 im Arbeitsrecht betreffen zentrale Fragen aus Kündigungsrecht und Individualarbeitsrecht. Behandelt werden u.a. die Kündigung eines Chefarztes wegen Verstoßes gegen Loyalitätspflichten (BAG, § 1 KSchG, GG), die Bildung einer betrieblichen Übung bei tarifungebundenen Angestellten (BAG, § 611a BGB), sowie die Wirksamkeit sachgrundloser Befristungen (§ 14 TzBfG). Examensklassiker: Loyalitätsanforderungen in kirchlichen Arbeitsverhältnissen, Voraussetzungen einer betrieblichen Übung, Vorbeschäftigung bei sachgrundloser Befristung.
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